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(1)毕业实习成果的要求：

①课程设置为必修课程,每周实践4次,每次6课时；

③每人只限一份,其余不少于7篇。学分制中,除学生本人自选、独立承担任务外,其他不少于5门(或1本)课程的学分、总学时不低于50%,由指导老师审批。④学校统一印制“新版办法”,对毕业设计(论文)工作做出明确规定并督促其执行。⑤毕业设计(论文)的成绩评定：学期末两周进行。 学院教学督导组将每周学生的毕业设计(论文)情况汇总后交校督导组。3.毕业论文答辩工作规范化要求各系部应严格按照《中南财经政法大学本科生毕业论文(设计)工作条例》要求,严把选题质量关。学院各毕业设计(论文)领导小员应高度重视学生毕业实习和毕业设计(论文)的过程管理,严禁违纪和抄袭现象。各系层面上的学生要认真准备好毕业答辩,特别是答辩委员会的组织与管理工作,保证学生顺利毕业。各系部应根据学校的实情和发展变化,确定是否需要调整。(2)系部将要调整的系部,应报校领导审定,经书记办公会或校务会议讨论批准。(3)校长为系主任的一级教学单位,在校长领导下,设立系教学机构。各教学机构的工作和名称应按调整计划实施。(4)调整后系部须在3月10日前完成组织机构和系部职责,以便进行工作。(5)组织调整工作完成后,各系部应根据工作要求,写出调整报告,具报校领导审阅。(6)凡系部确定的调整项目,应于3月15日前报请校务会讨论通过。校务会审定各系部的调整项目,并将调整决议意见函报校长批准。如系部重新设立后,系部务处应在1月10日前呈报校务会讨论通过。(7)系部调整过程中,所有负责人和“学科与课程”或系部,均应该提前于校确立。调整范围的调整应悉数报教务处备案。(8)系部更换负责人和“学科与课程”,应于学期开学二日前由教务处负责通知各系部。为避免校调整以外的突发情况,各系部须指定负责人的原则,一旦出现问题,一律按校务会决定执行。(9)学校统计、分析、评价各系的成绩,应有一个过程,但应以每学期进行一次为宜。(10)系部的调整进度一般以学期进度为准。如因各种原因,较长期内系部调整进程中的某些项目系部可能不在调整范围内,系部应将调整计划总结报教务处。 (11)对没有结束“学科与课程”调整工作的系部,由“学科与课程”负责人采取有力措施,不能予以解决的,应停止该系的教学工作,停止对这个系部学生的招生。 (12)各系部教学活动计划应按有关文件规定严格实施。期末应考出该系的考试和评卷试卷,并由相关部门统一编印本系学生成绩通知单。

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