西安医学院论文查重

西安医学院论文查重标准及处理办法

2.1论文内容学生在毕业设计（论文）答辩前，应完成以下任务：

①设计、研制、开发各类器械；

②撰写并提交调试或复印件；

设计、研究报告的书写见附表3-4。设计中如遇有异常情况且鉴定结果可能被延期至本年度7月份向校学位评定委员会（由负责人签字并加盖学校公章）讨论，取消其答辩资格。2.2设计方案论证及处理



2.2研究内容

2.1研究对象与要求

申请的科技进步一体化设备、新型材料等，须填写完整、规范。2.2研究内容与要求研究内容必须符合我校博士研究生培养方案要求，原则上每年不少于5月进行全校性的基础理论研究工作，课题的选择以当年为主，可适当增减。博士毕业后从事教育部专项计划的同志担任研究助手或研究助管，承担国家级专利项目的，应参加本校专项比赛的组织或协助指导。申请者所在系应积极配合相关学院组织学习和进入实验室，组织研究活动，提高基础理论研究水平；博士毕业后从事教育部专项计划的同志担任研究助手或授权单位。申请者已经获得校级专利代理机构，不受此条款限制；学习和工作两个环节应严格遵循《华南师范大学优秀博士毕业生就业意愿录》；博土后进站后按照学校博士生工作暂行规定履行相关义务，享受学院提供的博士生待遇。学校提供的博士生待遇包括：

（1）提供给予奖励资助20万元；

（2）提供科研启动金、学费补贴18－40万元；

（3）提供住房公共租赁住房6套；

（4）提供住宿、保障津贴5-16万元。2.2学术研究支持

1.学校鼓励和鼓励学生参与国际顶级的学术研讨会、研讨会和学术活动，学生在国外知名期刊或著名学府发表自己的独创观点，提升自身学术素质与专业技能。鼓励学科间融合，开展国际学术合作。根据《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（人社部发〔2016〕59号），中共山东省委办公厅、省政府办公厅《关于深入推进“互联网+政务服务”建设的若干措施》（鲁办发〔2018〕1号）等文件精神，制定本标准条件。第二条本标准条件适用于从事住房和城乡建设领域科研、勘察设计、施工、造价、监理、质量监督、工程管理、技术咨询等工作的专业技术人员。第三条建立健全职称层级及效率高、满足不同系列、不同行业、不同层次人才特点和职责，分类建立涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素、科学合理、各有侧重的人才评价标准。按照坚持德才兼备、以德为先原则，把品德放在职称评价的首位，实行学术不端行为“一票否决制”。坚持创新和质量导向，定性和定量评价相结合,注重考察科研人员的专业性和创造性。注重论著质量，淡化数量要求，改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法，适当发挥引文数据在科研评价中的作用，避免绝对化。坚持分类评价，根据基础研究、应用研究和决策咨询研究等不同岗位科研人员及科研活动特点，分类制定人才评价标准。推行等效评价制，发表于中央主要媒体并产生重要影响的理论文章，以及为重要决策所采纳的建言献策成果，在职称评审中与高质量的学术论文、著作具有同等效力。推行代表作制度，将代表性成果作为职称评审的重要内容，注重标志性成果的质量、贡献和影响力。向优秀科研人员和艰苦边远地区科研人员倾斜在创新评价机制方面：针对不同类型和层次人才的特点，综合采用多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。对决策咨询类成果、委托项目成果，可将使用单位、委托单位意见作为评价的重要参考。向优秀科研人员和艰苦边远地区科研人员倾斜,取得重大基础研究突破、在经济社会发展中作出重大贡献的,可直接申报高级职称;长期在艰苦边远地区和基层一线工作的,侧重考取在科学研究或者管理工作中有突出成绩的长期从事理论研究和教育教学工作的,或在国家机关担任领导工作的,侧重考取在当地有较大影响的优秀人才。 申报者须提供:

(1)凡科技人员申请者,须提供学历证书和职称外语考试合格证书原件;在读硕士研究生须提供本科学历毕业证明;博士研究生须提供全日制全日制最高学历证明。(2)专业技术职务任职资格评审表。(3)行政职务资格初审表(统一格式)。(4)专业技术职务任职资格证书(指高级工程师以下)原件。(5)证明入选者符合上述规定条件的相关材料。 2005年1月1日,本人凭本人申报材料,向单位人事(职改)部门提出评聘高级专业技术职务任职资格(见附件4),由单位人事(职改)部门向省人事厅提出初审意见,省人事厅审批。 申报者须提供:

(1)高级专业技术资格申请表。(2)高级专业技术职务任职资格证书(指高级工程师以下)原件。(3)证明在科学研究或者管理工作中有较大的贡献和有较大贡献的述职报告及近半年内完成的科研成果(要求外文原件)。(4)学术成就证书。(5)省级以上有关专家证明。(6)报送有关材料的复印件。(7)省人事厅规定提交的其他材料。

论文检测    降重神器    论文降重系统    论文降重    降重    论文降重软件