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作为传说中的民族，传承的民俗与人文是有区别的。本次专题展览分为民族风格展、传统风格展三部分，主讲人邀请到了嘉兴市文化艺术研究所所长、研究员张海峰老师进行点评。
本期嘉兴市委宣传部副处长张永峰老师为参加活动的嘉宾进行点评。张海峰，文学博士，现任北京师范大学中国书画院教授，硕士研究生导师。
从事中西民间文艺创作及研究多年，对于中西民族传统风情有独特的理解；有较多的文化积淀，擅长对传统风俗的鉴赏和运用，尤其对中华优秀传统文化的开掘，深入浅出，富有启发，具有较强的思辨性和探寻精神。作品受欢迎。
张海峰,1974级中文系副主任,1975级高级中文系副主任,主讲《诗经》《书卷》《礼记》等著作。长期致力于汉藏地域的传统文化研究。
曾担任《中国文化概况》、《中国民族史简史》等课程的指导。现任北京师范大学中国传媒大学讲习班组长、全国传媒法规委员会副秘书长、全国传媒专业学位研究生导师、北京大学新闻与传播学院教授。
一、确定论文选题从广义上说，选任何本专业范围内的题目都可以写出东西来，只要你有新观点、新发现、新角度、新研究方法、新材料等等。但是这后面的“五新”大大限制了硕士论文的选题。
所以，选题是否得当，对于论文的成功，影响很大，甚至有人说，一个好的选题等于成功了半。03通过司空见惯的观察变量，发现操作性问题，需要抽象思维能力，就像光顾着眼晴，随风飘扬，偶而被电闪雷鸣所感染，就像个没什么大问题，谈不上形式主义，逻辑紊乱。
这样不仅增添了工作量，更减少了经济效益，而且还提高了经济效益。04加强宏观环境整体结构调控，减少税费负担，是提升企业竞争力的重要举措之一。
尽管我们有自己固定的格局,但总体而言仍然存在不平衡的状态。尤其是在一些地区，部分地方财政收入比较低,税率越高,企业并购活动规模越大,并购效应越差。
这与一线城市的特色财务状况密切相关。05建立标准化的绩效评估机制，优化配置资源我们在做绩效评估时，一般先按照绩效评估计划去核算各项绩效指标。
因此，在一线城市里面，绩效评价是针对企业的实际问题进行的。但是，真正能够做到的绩效评估却寥若晨星,这是我们做绩效评估的最大缺陷，因为没有一套完全具体的规程和方法来保证绩效评估的顺利落实。
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